Herzlich willkommen zu Ihrem Onboarding!

Das Onboarding bildet die Basis für unsere Zusammenarbeit und ist ein wichtiger Faktor für den Erfog Ihrer Kampagne.

Der Onboardingprozess:

Das Onboarding nimmt in der Regel 15 bis 20 Minuten in Anspruch und bildet die Basis für unsere Zusammenarbeit.

Es dient dazu, so viel wie möglich über Sie und Ihr Unternehmen zu erfahren. Nur so kann es bestmöglich gelingen, die passenden Mitarbeiter zu erreichen und zu überzeugen.

Auf den nächsten Seiten finden Sie verschiedene Fragen zu den drei Kategorien. Bitte beantworten Sie diese Fragen so ausführlich wie möglich.

Im Anschluss werden erarbeiten wir Ihre individuelle Strategie auf Grundlage der Informationen. Diese Strategie stellen wir Ihnen in einem Videomeeting vor. Sobald wir danach Ihr „Grünes Licht“ erhalten haben, startet die Kampagne.

Unsere drei Kategorien beim Onboarding:

Stelle

Logo und Farben

tech. Grundlagen

Stelle

Hier teilen Sie uns mit, welche Stellen genau besetzt werden sollen und welche allgemeinen Informationen wir benötigen.

Logo und Farben

Im zweiten Schritt benötigen wir von Ihnen alle Informationen zum Design, damit die Kampagne perfekt zu Ihrem Unternehmen passt.

Technische Grundlagen

Zum Schluss sind für uns noch grundlegende Absprachen zur Kommunikation und für die direkte Zusammenarbeit wichtig.

Haben Sie noch weitere offene Stellen?

Auch wenn sich die eigentliche Kampagne um eine andere Stelle dreht, können Ihre weiteren offenen Stellen von der erhöhten Aufmerksamkeit und Ihrer verstärkten Arbeitgebermarke profitieren. Teilen Sie uns hier optional auch andere Stellen mit, die Sie gerne besetzen möchten.

Weitere offene Stellen bzw. Link(s) bitte hier einfügen:

Bitte gib eine Antwort an

Welche Vorteile bieten Sie als Arbeitgeber?

Bitte wählen Sie eine oder mehrere Optionen:

betriebliche Altersvorsorge

flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

zusätzliche Urlaubstage

ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen

Team-Events

übertarifliche Entlohnung oder Sonstiges

Weitere Vorteile:

Bitte gib eine Antwort an

Lassen Sie uns bitte Ihr Logo zukommen. Dafür gibt es verschiedene Möglichkeiten:

OPTION 1: Laden Sie uns hier Ihre Dateien hoch:

Platzieren Sie Ihre Datei hier oder klicken Sie

Akzeptiert png, jpeg, pdf

OPTION 2: Fügen Sie uns alternativ hier einen Link zu den Dateien ein:

Bitte gib eine Antwort an

OPTION 3: Darüber hinaus können Sie uns auch gerne eine Mail an info@24more.com mit allen wichtigen Informationen senden.

Wie möchten Sie generell mit uns kommunizieren?

Wichtige Informationen und Bewerbungen kommunizieren wir grundsätzlich via E-Mail. Parallel dazu können wir jedoch die alltägliche Kommunikation auf einen Kanal Ihrer Wahl auslagern.

Per E-Mail

Per WhatsApp

Per Telefon

Optional: Gibt es weitere Bereiche, in denen Sie Beratung wünschen?

Während unserer Zusammenarbeit werden wir nicht nur zahlreiche Bewerbungen generieren, sondern auch das allgemeine Interesse an Ihrem Unternehmen steigern. Potenzielle Bewerber werden sich daher auch auf Ihrer Website, in Ihren Social Media Beiträgen oder Ihren Google-Einträgen umschauen.

Es ist daher empfehlenswert, diese Bereiche zu optimieren und zeitgemäß zu gestalten, falls dies noch nicht geschehen ist. Wenn Sie daran interessiert sind, lassen Sie uns dies bitte wissen. Wir werden dann Ihren aktuellen Stand analysieren und Ihnen kostenfrei mögliche Optimierungen vorschlagen.

Zu welchen Bereichen sollen wir Sie zusätzlich beraten?

Website und/oder Karriereseite

Social Media Präsenz

3D-Rundgänge/Google Optimierung

Vielen Dank für die Informationen!

Wir haben Ihre Informationen erhalten und werden sie umgehend bearbeiten und die Strategie für Ihre Kampagne entwicklen.

Informationen

Bearbeitung

indiv. Strategie

Ihre persönlichen Ansprechpartner:

Philipp Falkenhagen

Telefonnummer: +49 152 53194699

E-Mail Adresse: p.falkenhagen@24more.com

Edgar Stütz

Telefonnummer: +49 162 3418810

E-Mail Adresse: e.stuetz@24more.com

Herzlich willkommen zu Ihrem Onboarding!

Das Onboarding bildet die Basis für unsere Zusammenarbeit und ist ein wichtiger Faktor für den Erfog Ihrer Kampagne.

Der Onboardingprozess:

Unsere drei Kategorien beim Onboarding:

Kategorie 1: Stelle und Arbeitsplatz

In dieser Kategorie dreht sich alles um Ihre ausgeschriebene(n) Stelle(n). Mit Hilfe dieser Informationen können wir Ihre Stelle authentisch gegenüber der Bewerber präsentieren.

Können wir alle Informationen der Stellenausschreibungen von Ihrer Website entnehmen?

Welche offenen Stellen sollen besetzt bzw. beworben werden?

Teilen Sie uns bitte mit, wo wir Informationen zu Ihrer Ausschreibung finden können.

Haben Sie noch weitere offene Stellen?

Welche Vorteile bieten Sie als Arbeitgeber?

Erklären Sie einen oder mehrere Vorteile bitte genauer (nur, wenn nicht selbsterklärend)

Verraten Sie uns bitte mehr über die Geschichte Ihres Unternehmens.

Wie viele Personen arbeiten in Ihrem Unternehmen?

Gibt es weitere Informationen, die für einen potenziellen Bewerber relevant sein könnten?

Kategorie 2: Logo und Design

In dieser Kategorie dreht sich alles um die Erscheinung Ihrer Marke. Mithilfe einer Hinweise, können wir die Kampagne genau so gestalten, dass Sie perfekt zu Ihrer restlichen Auußenwirkung passt.

Lassen Sie uns bitte Ihr Logo zukommen. Dafür gibt es verschiedene Möglichkeiten:

Welche Farben bestimmten Ihre Außenpräsenz? (bspw. Logofarbe, allgemeine Corporate-Identiy usw.)

Gibt es sonst noch Hinweise, die wir bei der grafischen Realisierung beachten sollen?

Kategorie 3: Technische Grundlagen

In dieser Kategorie dreht sich alles um die technischen Grundlagen, die Kommunikation und die Übermittlung der Bewerbungen.

Ist schon ein Facebook-Account vorhanden, auf dem die Werbeanzeigen geschaltet werden sollen?

Wie möchten Sie die Bewerbungen übermittelt bekommen?

Wie möchten Sie generell mit uns kommunizieren?

An welche E-Mail sollen wir Ihnen Informationen schicken?

Optional: Gibt es weitere Bereiche, in denen Sie Beratung wünschen?

Wer ist unser Ansprechpartner in Ihrem Unternehmen?

Über welche Telefonnummer(n) können wir Sie erreichen?

Fast geschafft:

Formular jetzt absenden.

Vielen Dank!

Ihre Angaben werden übermittelt.

Vielen Dank für die Informationen!

Ihre persönlichen Ansprechpartner:

Philipp Falkenhagen

Edgar Stütz

Schauen Sie sich in der Zwischenzeit gerne unsere Website an:

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